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衛(wèi)華集團(tuán)：黨建引領(lǐng)企業(yè)人才隊伍高質(zhì)量建設(shè)
2023-12-29
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黨的二十大報告提出，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學(xué)家、一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。
近年來，衛(wèi)華集團(tuán)堅持黨管人才原則，在公司黨委的牽頭下，圍繞引才、育才、留才打出了一套“組合拳”，有力支撐了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，取得了豐碩成果。
把人才凝聚到黨旗下
“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興已經(jīng)進(jìn)入了不可逆轉(zhuǎn)的歷史進(jìn)程，我們每個人都是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化事業(yè)的參與者和見證者……”
7月29日上午，衛(wèi)華集團(tuán)報告廳座無虛席，該集團(tuán)黨員和中高級管理人員代表150余人齊聚一堂，認(rèn)真聆聽中央黨校黃相懷教授關(guān)于學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的心得體會。這是今年以來，衛(wèi)華集團(tuán)開展的第15次公司級黨員教育活動。
作為全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織，衛(wèi)華堅持發(fā)揮黨委在職工群眾中的政治核心作用，主動踐行黨管人才原則，將黨的建設(shè)工作融入并體現(xiàn)到企業(yè)管理的全過程。在黨委的牽頭下，衛(wèi)華集團(tuán)分別就員工政治素養(yǎng)、中高級管理人員管理技能和生產(chǎn)一線“金藍(lán)領(lǐng)”崗位技能開展個人綜合素質(zhì)提升。今年以來，衛(wèi)華集團(tuán)已開展公司級黨員教育活動21次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2600余人次；衛(wèi)華集團(tuán)開展管理和一線崗位技能培訓(xùn)達(dá)8000余人次，有力促進(jìn)了員工隊伍素質(zhì)提升。
為適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，衛(wèi)華還積極實(shí)施“三個一百”人才開發(fā)工程，即百博千碩進(jìn)衛(wèi)華、百名金鷹金花、百名大國工匠培養(yǎng)計劃，積極實(shí)施外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)并舉，先后與武漢理工大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等高校建立合作關(guān)系，面向全國招募高端人才，為集團(tuán)發(fā)展不斷注入新鮮“血液”與活力。截至目前，衛(wèi)華已經(jīng)建立起以中國工程院張鐵崗院士、馬玉山院士為集團(tuán)技術(shù)帶頭人的1200余人研發(fā)團(tuán)隊。
“提升員工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)是公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的客觀要求，而把人才凝聚到黨旗下，建設(shè)一支聽黨話跟黨走、有理想守信念的產(chǎn)業(yè)工人隊伍才是我們的根本任務(wù)與目標(biāo)?！毙l(wèi)華集團(tuán)黨委書記、執(zhí)行董事長李國強(qiáng)說。
當(dāng)好人才保障的勤務(wù)員
進(jìn)入12月份以來，衛(wèi)華智能產(chǎn)業(yè)園生活區(qū)一處施工現(xiàn)場，工程機(jī)械正在有序作業(yè)，工人們干得熱火朝天，這是衛(wèi)華投資100余萬元建設(shè)的綜合運(yùn)動館項目，項目建成后面積達(dá)1000平方米，內(nèi)部設(shè)1個網(wǎng)球場地和2個羽毛球場地，預(yù)計明年2月份建成投用。
距該項目不遠(yuǎn)處便是衛(wèi)華集團(tuán)黨群服務(wù)中心，該服務(wù)中心投資1700余萬元，可同時容納500余人，是長垣市最大的企業(yè)黨群服務(wù)中心，內(nèi)部設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)游泳館、乒乓球館、健身房、瑜伽室、樂吧、職工驛站、服務(wù)臺和微型超市等基礎(chǔ)設(shè)施，面向全體員工免費(fèi)開放，為員工提供舒適、愉悅的工作生活環(huán)境。
打造幸福衛(wèi)華一直是衛(wèi)華工會的美好愿景，為讓各類人才安心工作，衛(wèi)華還為職工開通鄭州、洛陽等地周末免費(fèi)班車，為異地職工設(shè)立探親假、報銷探親往返路費(fèi)，向高端人才免費(fèi)提供鄭州、長垣福利房，連續(xù)10余年實(shí)行全員免費(fèi)就餐。今年7月份，衛(wèi)華再次投入205萬元開展千名員工草原游、海邊游活動，不斷提升員工幸福生活指數(shù)。
“衛(wèi)華人才隊伍中70%是外來人才，我們不僅要做各類人才的后勤保障員，還要當(dāng)好大家的勤務(wù)員?！毙l(wèi)華集團(tuán)黨委副書記、工會主席苗紅說。
衛(wèi)華黨委建立黨委委員聯(lián)系黨支部、黨支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系崗位的“三聯(lián)系”制度，大力開展“我為職工群眾辦實(shí)事”活動；堅持職工獲得榮譽(yù)、受到懲處、申請辭職必談，職工有紅白事、遇天災(zāi)人禍、有困難必訪的“三必談三必訪”機(jī)制，加強(qiáng)公司黨委、工會與職工群眾之間的聯(lián)系。近三年，衛(wèi)華累計為職工群眾辦理各類實(shí)事2400余件，開展職工救助80余人次，發(fā)放救助款30余萬元，切實(shí)讓職工群眾感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖。
不斷增強(qiáng)人才隊伍的獲得感
“心情很激動，我深感責(zé)任重大，十分感謝集團(tuán)黨委和公司的關(guān)心與培養(yǎng)，下一步，我將認(rèn)真履職，積極為我們產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)建言和發(fā)聲！”
12月8日，河南省工會第十六次代表大會在鄭州閉幕，河南衛(wèi)華高級焊接工藝師吳慶富當(dāng)選河南省總工會第十六屆委員會委員。
吳慶富是衛(wèi)華優(yōu)秀人才隊伍中的一員，其先后獲得“全國勞動模范”“全國技術(shù)能手”“中原技能大師”等榮譽(yù)稱號。除此之外，吳慶富還是新鄉(xiāng)市第十四屆人大代表、河南省青年聯(lián)合會第十二屆常務(wù)委員。
“我們堅持把最高的榮譽(yù)給企業(yè)中最優(yōu)秀的人才，讓有為的人才站到前面來，優(yōu)先推薦到各類平臺，目的就是不斷地增強(qiáng)他們的獲得感，以更好地促進(jìn)其全面發(fā)展！”衛(wèi)華集團(tuán)董事長韓紅安說。
在黨建引領(lǐng)下，衛(wèi)華人才隊伍建設(shè)廣結(jié)碩果。截至目前，衛(wèi)華已經(jīng)累計培養(yǎng)出2名“全國勞動模范”、1名“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、2名“國務(wù)院政府特殊津貼”獲得者、1名“全國技術(shù)能手”、1名“中國重機(jī)行業(yè)大工匠”、2名“中國重機(jī)行業(yè)工匠”，3名“河南省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、6名“河南省技術(shù)能手”以及2個“全國工人先鋒號”先進(jìn)集體，全國、省級和行業(yè)先進(jìn)個人與集體共計30余個，企業(yè)先進(jìn)勞模群體輩出，成為助推衛(wèi)華高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
